SIGLATO PRESSO IL TRIBUNALE DI S. MARIA C. V. IL PROTOCOLLO D’INTESA “CASERTA SICURA” FRA IL PRESIDENTE, DR. ANDREA DELLA SELVA, IL PRESIDENTE DELLA SEDE PROVINCIALE DI CASERTA DI CONFIMPRESA CAMPANIA, DR. VITTORIO TERRACCIANO, ED IL DIRETTORE PROVINCIALE DELL’INAIL, DR. ALFONSO CANGIANO.

da sx il Dr.Cangiano

di Paolo Pozzuoli

Un encomiabile hurrà al ben realizzato Protocollo d’Intesa “CASERTA SICURA” ed un sincero ‘in bocca al lupo’ alle personalità – dr. Andrea Della Selva, Presidente del Tribunale di S. Maria C. V., dr. Vittorio Terracciano,  Presidente della Sede Provinciale di Caserta di Confimpreda Campania, e dr. Alfonso Cangiano, Direttore della Sede Provinciale dell’INAIL – che, avendolo sottoscritto e quindi varato, si sono assunti l’onore e l’onere di metterlo in pratica. È un progetto di viva concretezza, di ampia portata, vasti orizzonti, encomiabile per i fini e l’elevato valore sociale, frutto di una felice intuizione che, partendo da quanto sancito dall’art.32 della Costituzione e da quanto stabilito dagli artt. 9-10-11del D. lgs. n.81/2008 che demandano all’INAIL il compito di svolgere, anche mediante convenzioni, compiti d’informazione, formazione, assistenza e consulenza nel settore della sicurezza sui luoghi di lavoro al fine di ridurre il fenomeno degli infortuni e delle malattie professionali, è stato varato in virtù degli artt. 2 ee), 10 e 51 del D. lgs. n.81/2008, che offre agli organismi paritetici di svolgere o promuovere attività di formazione, elaborazione e raccolta di buone prassi ed azioni inerenti la salute e la sicurezza del lavoro. Con il Protocollo d’Intesa “CASERTA SICURA” (… triennale la durata e possibilità di rinnovo previa verifica delle attività effettivamente svolte), strutturato in 13 articoli, i sottoscrittori si sono impegnati ad istituire un Osservatorio Provinciale Permanente sulla Sicurezza sul Lavoro finalizzato, fra l’altro, ad organizzare incontri con la partecipazione di esperti a seconda delle tematiche da trattare ed a promuovere studi, ricerche, indagini da monitorare costantemente prestando particolare attenzione al fenomeno del lavoro sommerso nonché alla cultura della sicurezza tra i cittadini (… giovani, studenti, imprenditori, lavoratori), inteso come acquisizione della capacità di percepire i rischi e di adottare e favorire comportamenti sicuri sul lavoro e nei diversi ambiti della vita sociale. Ancora, favorire l’integrazione dei migranti, un’appropriata mediazione culturale, l’educazione, la prevenzione e la formazione in materia di sicurezza stradale, ambientale, ecc. e, con ogni strumento utile, l’attuazione rapida del D. lgs. n. 81/2008 e successive modifiche, estendendo l’azione comune dai temi più squisitamente legati alla produzione ed al mondo del lavoro ad altri ambiti di importante rilevanza sociale quali gli infortuni e la violenza domestica. Sviluppare, inoltre, una strategia di collaborazione più ampia e costante fra le istituzioni (… scuola, parti sociali, mondo associativo)  e la collaborazione tra i firmatari per la diffusione e lo scambio di materiale informativo, tecnico-scientifico e di dati sulle best practices nel settore della prevenzione tra i soggetti partecipanti e tra essi ed altre esperienze nazionali e/o internazionali. Ed infine, organizzare e realizzare, di comune accordo, progetti formativi rivolti al proprio interno e campagne sociali di comunicazione ed educazione alla sicurezza nelle scuole e sui luoghi di lavoro. L’istituito Osservatorio Provinciale Permanente sulla Sicurezza sul Lavoro, rappresentato e coordinato all’esterno dal Presidente del Tribunale di S. Maria C. V. o da un suo incaricato tra i soggetti istituzionali e sociali firmatari del protocollo, si riunirà almeno due volte l’anno intendendo individuare gli argomenti ed i temi specifici ritenuti meritevoli di approfondimento e di confronto fra esperti e studiosi della materia, definire la programmazione annuale delle attività, verificare i contenuti e l’efficacia dei risultati conseguiti, agevolare la partecipazione di enti ed amministrazioni pubbliche e di soggetti privati, promuovere analisi, studi e ricerche su novità legislative, casi giurisprudenziali e tematiche applicative nella materia della sicurezza del lavoro. A chiusura del Protocollo d’Intesa “CASERTA SICURA”, il Presidente del Tribunale, dr. Andrea Della Selva, ha assunto l’impegno di adoperarsi per rendere eventualmente disponibile, in caso di convegni divulgativi, l’Aula Magna del Palazzo di Giustizia o altra sala idonea, ed il Presidente della Sede provinciale di Caserta di Confimpresa Campania (… Confederazione Italiana della Piccola e Media Impresa e dell’Artigianato, associazione datoriale no-profit che rappresenta e tutela gli interessi delle imprese con iniziative, servizi ed interventi a carattere politico-sociali), dr. Vittorio Terracciano,  di accollarsi i costi della gestione contabile e di istituire “Lo Sportello Impresa per la Sicurezza sul Lavoro – SISL”.