Unione Provinciale di Caserta

Via Campanello, 44/46

81030 Teverola – tel/fax 081.8118431 / 081.19722209

*  cdlcarmine@libero.it ; caserta@anclsu.com

 

 

 

 

Teverola, lì 10.03.2014                                                          Ai Colleghi Consulenti del            Lavoro della Provincia di Caserta

 

 

Oggetto: Elezioni C.P.O. Di Caserta

 

 

Carissimi Colleghi,

 

Venerdì 7 Marzo, siamo stati chiamati al rinnovo nel C.P.O.  di Caserta per il Triennio 2014/2017. L’evento elettivo, ha visto la presenza di oltre 250 Colleghi, circa il 70% degli Iscritti, che hanno voluto testimoniare la Vicinanza alla Categoria e al tempo stesso dare il necessario Apporto e Supporto Indicativo. Un Evento Elettorale, che ha visto l’U.P. ANCL di Caserta dare un forte Contributo. Le Liste presentavano Tutti  Candidati  di estrazione ANCL e portavano al loro interno l’importante ed essenziale elemento di Continuità e di Innovazione. Elemento che non voleva e non vuole dire Contrapposizione, ma Unità e Condivisione.  L’esperienza dei Colleghi eletti , che rappresentava la Continuità della lista N° 1 e l’entusiasmo dei Colleghi eletti della Lista N° 2 che rappresentavano l’Innovazione daranno a Tutto il Consiglio nuova Linfa per ottenere i giusti risultati di Crescita, con obbiettivi chiari e condivisi. In cui Volontà, Ambizione e Coesione  dovranno essere determinanti.  Tutti e Tutti Insieme, nel prossimo triennio,  dobbiamo lavorare per portare a compimento i punti del Programma Elettorale, che si allega alla presente.  Un programma, che è anche frutto del constante impegno dato alla Categoria dai Colleghi che non sono riusciti ad ottenere un risultato positivo a livello personale.  Colleghi  a cui va il Mio Personale GRAZIE  per la Disponibilità, l’Impegno ed il Costante Apporto dato in passato, al Mio, si accomuna il GRAZIE di Tutto il Consiglio U.P. ANCL SU di Caserta.  Un Programma ambizioso, che ha nella Lotta all’Abusivismo, Tariffa Professionale, Formazione, Informazione, Visibilità, Centro Studi, Rappresentanza,  punti essenziale.  Punti che toccano Tutti i Colleghi e possono essere attuati solo se Tutti riusciamo a dare un Contributo e fare la propria Parte. Non deve e non dovrà essere un voto in più o un voto in meno a condizionare la Voglia ed il Desiderio di dare il Proprio Apporto  alla Categoria. Adesso, rimbocchiamoci le maniche e pensiamo al Futuro.

Di seguito la Composizione del Nuovo Consiglio Provinciale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Caserta e del Collegio dei Revisori:

Consiglio :

Scialdone Stefano, Chirico Domenico, Ginolfi Gianfranco, Scialdone Gaetano, Panza Emanuele, Basile Francesco, Buono Claudio, Cipullo Luigi, Keller Luciano.

Collegio dei Revisori:

Ferraro Albino, Puca Giuseppe, Giaquinto Giovanni 

 

 

 

Il Presidente UP ANCL Caserta

C.d.L. Rag. Carmine Esposito

               

PROGRAMMA ELETTORALE ELEZIONI CONSIGLIO PROVINCIALE ORDINE DEI CONSULENTI DEL LAVORO DI CASERTA TRIENNIO 2014 / 2017

Carissimi Colleghi.

Ci avviamo al rinnovo del “Nostro” Consiglio Provinciale dell’Ordine, che avverrà in data 07.03.2014. La collaborazione tra  Consiglio Provinciale Uscente ed U.P. ANCL SU di Caserta,  ha visto in questi anni ottenere alla “Nostra” Categoria Casertana, notevoli risultati in termini di rappresentanza, visibilità, formazione, informazione e attività Sindacale. Caserta è presente nel C.d.A. dell’ENPACL, nel Consiglio Nazionale dell’ANCL SU e nel C.d.A. della Teleconsul Editore S.p.A., Società di Categoria. Eventi Formativi, con Giornate Studio presso la Sede dell’Ordine di Caserta e per concludere l’Evento Convegnistico presso la Reggia di Caserta del 20 Novembre 2013, con la presenza dei Vertici Nazionali, ci ha dato Lustro e Visibilità. L’informazione, puntuale e costante con le Edicole quotidiane.  Non da meno l’Azione Sindacale nei confronti della Sede INPS di Caserta in materia di Accessi e di errata applicazione di norme di legge (art. 1 comma 1175 L. 296/2006). Un’Azione Sindacale ed Istituzionale, che ci ha visti coinvolgere il Prefetto e la Direzione Centrale dell’INPS, che come ammissione di colpa, ha provveduto a modificare e correggere le comunicazioni sugli Avvisi a Sanare. Adesso, però resta il Pregresso.

Pensare al Futuro, in un momento così difficile, non è semplice, ecco perché alla CONTINUITA’ bisogna pensare ad una graduale INNOVAZIONE, che deve vedere la “Nostra” Professione in costante Crescita. Lotta all’Abusivismo, Tariffa Professionale, Formazione, Informazione, Visibilità, Centro Studi, Rappresentanza.

LOTTA ABUSIVISMO

Nel prossimo Triennio, Forte e Costante dovrà essere la lotta all’Abusivismo professionale. Un’Azione Congiunta con il Sindacato di Categoria e con le Istituzioni (INPS, INAIL, Cassa Edile, Agenzia delle Entrate) nel bloccare chi senza alcun Titolo Professionale si arroga il Diritto di mettere a rischio la Garanzia Professionale verso le Istituzioni e creare un danno di Immagine alla Nostra Categoria. Il Consiglio, avrà cura di comunicare alle Istituzioni,  gli Iscritti all’Ordine che hanno pieno titolo allo svolgimento dell’Attività Professionale. Provvederà a monitorare con costante periodicità anche la posizioni dei Colleghi morosi che continuano a svolgere le Attività Professionali a discapito dei Colleghi Virtuosi. Utilizzerà tutte le Azioni, comprese quelle Legali a Tutela dei Colleghi.

TARIFFA PROFESSIONALE

E’ innegabile che l’abolizione della Tariffa Minima Professionale ha arrecato un notevole danno alla Nostra Professione in termini di gestione dei Nostri Studi e in Termini di Concorrenza. Il Consiglio Provinciale dell’Ordine, si farà carico di adottare e verificare soluzioni in materia di Minimi Tariffari ed evitare la Sleale Concorrenza, evitando la Gestione delle Attività Professionali con Tariffe Ridicole che Offendono la Nostra Categoria.

FORMAZIONE

E’ innegabile che la Formazione, è sempre stato il Fiore all’Occhiello della Nostra Categoria, essendo stata la Prima in Assoluto ad inserirla nel Piano di Formazione Continua Obbligatoria. Con la Nuova Riforma Professionale, se prima era solo un Obbligo di Categoria, adesso diventa un Obbligo Legislativo. Quindi dovrà obbligatoriamente essere un’importante elemento di interesse del “Nostro”  Consiglio Provinciale.  Nel prossimo Triennio, si provvederà alla Formazione dei Quadri e dei Dirigenti Professionali senza trascurare e sviluppare la Formazione di Tutti gli Iscritti all’Ordine. Si dovrà quindi programmare l’attività formativa da una parte promuovendo e collaborando ad  iniziative che colgano la necessità di approfondimento delle tematiche professionali, e dall’altra , sostenendo e incoraggiando iniziative seminariali e convegnistiche di taglio estremamente pratico, che sappiano evidenziare elementi di criticità delle singole questioni affrontate.  Promuovere occasioni formative come Giornate Studi, in cui si intende coinvolgere le amministrazioni pubbliche di interesse della categoria, che potranno rappresentare anche l’occasione per l’istituzione di tavoli di confronto permanente, ai vari livelli territoriali, per pervenire a soluzioni applicative condivise .

 

INFORMAZIONE

 

Con l’utilizzo di importanti risorse, Il Consiglio Provinciale dell’Ordine di Caserta, si è dotato del sito internet , già rivisitato e molto vicino ai Colleghi per i contenuti e gli aggiornamenti.

Ciò nonostante bisogna fare di più.

L’opportunità offerta da internet, deve costituire la vera scommessa del progresso professionale e di quello sindacale .

Nel Prossimo Triennio, si dovrà lavorare affinchè a breve, il proprio sito , divenga il riferimento quotidiano del Consulente del Lavoro attraverso l’offerta agli accreditati di servizi veri e concreti di supporto (rassegne stampa, banche dati, raccolte normative, Area Sindacale, evidenza dell’attività del Centro Studi, ecc) . Una riorganizzazione che comporterà indubbiamente ulteriore impegno ma che dovrà essere mirata alla ottimizzazione e sviluppo delle attività attualmente realizzate.

Dovrà poi seriamente attivarsi per la costruzione di una rete informatica dotando  dei necessari strumenti informatici per agevolare lo scambio di informazioni, di aggiornamenti professionali, e delle esperienze sindacali territoriali.

 

VISIBILITA’

La Visibilità Della “Nostra” Professione e di Tutta la Categoria, passa oltre che dalla Costante Informazione, anche da Azioni Mirate a risaltare il Ruolo del Consulente del Lavoro. Importante dovrà essere in Futuro la possibilità di avere contatti ed istituire Convenzioni o Progetti con le Scuole Superiori e con le Università. Altra importante attività, per mettere in risalto la Figura del Consulente del Lavoro, è l’Istituzione di un Addetto Stampa che unitamente ad un gruppo di Colleghi, nominati dal Consiglio, possa dedicarsi alla realizzazione di articoli da Pubblicare sui maggiori quotidiani di Tiratura Provinciale.

CENTRO STUDI   

Nell’ampio programma di Innovazione del Consiglio Provinciale, è di vitale importanza il ruolo del Centro

Studi  che deve assumere il carattere distintivo delle attività formative e di ricerca e deve divenire il concreto riferimento tecnico e giuridico degli iscritti. In quest’ottica, si intende ulteriormente aprire la collaborazione a quanti della Categoria, vorranno partecipare alla attività scientifica a sostegno della professione, consentendo all’attività scientifica di rappresentare il vero cuore pulsante del Centro Studi.

Intensificare la tecnologia ci consentirà di avere uno scambio di opinioni e informazioni in tempo reale, di esprimere la propria opinione su una determinata questione ed offrire sfaccettature diverse per giungere a linee guida comuni. Per fare questo bisogna, certo valorizzare gli apporti volontari, ma anche bisogna uscire dalla disponibilità occasionale , volontaria e gratuita e tracciare un percorso ad alta specializzazione ,

reperendo le necessarie risorse economiche.

 

RAPPRESENTANZA

Gli Sforzi, i Sacrifici, l’Impegno Costante, profuso da questo C.P.O e dall’U.P. ANCL,  ha permesso negli Ultima anni di Ottenere grossi risultati in termini di Rappresentanza della “Nostra” Categoria Provinciale, sia a livello Regionale che a livello Nazionale. L’Impegno Futuro, dovrà essere quello di non vanificare gli sforzi fatti e di proporre sempre ulteriori Eccellenze che contribuiscono alla Crescita dei Consulenti del Lavoro della Provincia di Caserta.  Bisogna Puntare ad Ottenere Rappresentanza nei Tavoli Tecnici dell’ORMEL, ConfProfessioni, CUP, Prefettura, Politiche del Lavoro. Il Futuro di questo Consiglio Provinciale dell’Ordine, ci dovrà permettere di essere sempre aperti al confronto, sempre aperti al dibattito in ogni sede , non svendendo o barattando la dignità professionale e consapevoli che la rappresentanza in democrazia va tradotta in responsabilità delle azioni. Una nuova metodologia, quindi, con cui il C.P.O. dovrà muoversi prossimamente: puntare ad un lavoro di squadra, con l’U.P. ANCL di Caserta e con i Giovani, che superi ogni ipotesi di immobilismo e coinvolga.

La Continuità & l’Innovazione, non deve essere una contrapposizione, ma la chiara volontà di ottenere un Consiglio Provinciale più Forte e più Presente, con obiettivi chiari e condivisi. Sarà necessaria grande

volontà, grande ambizione ma soprattutto grande coesione . Un Consiglio Provinciale forte , affidabile e credibile è la forza, la credibilità e l’affidabilità di tutti noi.

Lavoriamoci tutti, lavoriamoci insieme.

 

Il Presidente U.P. ANCL di Caserta                                                                        Il Presidente C.P.O. di Caserta

Carmine Esposito                                                                                                                         Stefano Scialdone