LICENZIAMENTO DISCIPLINARE, ITER DA PROVARE DAL DATORE DI LAVORO
Caserta – 3 Giugno 2016
Secondo la Cassazione, con sentenza depositata l’altro giorno, il licenziamento per motivi disciplinari di un lavoratore da parte del datore di lavoro va sempre provato, ne da notizia la Confederazione sindacale Cisas.
La sentenza n. 10839 del 2016 della Corte di Cassazione tocca di nuovo il tema della tempestività dell’esercizio del potere disciplinare da parte del datore di lavoro.
Viene infatti precisato – evidenzia la Segreteria della Cisas – che il requisito dell’immediatezza della contestazione è a tutela del lavoratore per consentirgli un’adeguata difesa.
