Il mobbing esiste ancora? La domanda merita una risposta.

Fernando Cecchini

Con tre convegni  si è voluto andare a fondo  per  verificare l’ interesse:

Varese  –   13 novembre  – FIM  CISL  “Corso di aggiornamento mobbing / stress lavoro correlato”

Rho  –   14 novembre  –  ASL  Milano 1  “Benessere lavorativo  nel contesto organizzativo aziendale”

Roma – 19 novembre –   AISLO  “ Il mobbing esiste ancora? “

Grande l’ interesse dei partecipanti , sale parimenti esaurite.

I numeri in Italia :

European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions

1998 –  1,5 milioni (4,2%) asseriscono di essere stati vittime di violenze morali / Mobbing

Istat – “Il disagio nelle relazioni lavorative   Anni 2008 / 2009”  

2009 –  2 milioni e 91mila i lavoratori , il 7,2  %,   hanno dichiarato di aver subito vessazioni in ambito lavorativo nel corso della vita.

Eurispes  “Rapporto Italia 2013”

2013 – 23,5% Vittima di Mobbing -  I lavoratori dichiarano di aver subìto almeno una volta forme di sopruso o persecuzione.

Elementi della violenza a cui il lavoratore può essere sottoposto

–  prepotenza o discriminazione;

–  molestie sessuali;

–  impedimenti a causa della maternità;

–  dequalificato;  

– cambiare radicalmente lavoro;  

–  lasciato inattivo;   

– isolato;  

– andare in pensione anticipatamente;  

– grosse difficoltà finanziarie;

– chiedere aiuto economico al partner;  

– accusare serie patologie;

– e dopo un duro e costoso percorso legale, può scoprire che la legge non è uguale per tutti.

Le conseguenze di questa forma di violenza, molto sottile, bieca, malvagia, vigliacca in quanto il persecutore si nasconde possono essere molto  serie portando il lavoratore a patologie quali: la depressione; attacchi di panico; irritabilità; bassa autostima; malattie gravi da stress e perfino il suicidio.

Oggi 25 novembre giornata mondiale per la lotta per l’eliminazione della violenza contro le donne quella descritta è violenza e colpisce secondo recenti statistiche più del 60% delle lavoratrici;  percentuale certamente molto elevata considerando  la  presenza femminile nel mondo del lavoro a circa il  35 %.
Fernando Cecchini

Sportello Disagio Lavorativo /  Mobbing INAS CISL

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