EX ACMS CASERTA ALLA CLP SVILUPPO INDUSTRIALE

In sintesi le cose che non vanno nell’affidamento della Regione Campania,
Ex Acms Caserta alla Clp Sviluppo Industriale
 Art. 5 comma 5 del R.E. 1370/2007 scaduto nel 2014,
 Assicurare il soddisfacimento del bisogno della mobilità, continuo, regolare, sicuro e
adeguato lg. 12/06/1990 art. 1,
 Azienda in amministrazione straordinaria dal 26 Feb 2014, dopo comunicazione del
Prefetto di Napoli, a seguito di interdittiva antimafia (art. 32, comma 10, d.l. 24 giugno
2014, n. 90), scaduto il traghettamento deciso dalla vecchia amministrazione regionale
Caldoro e Vetrella,
 Assistiamo al peggio della gestione della proprietà, non si è intravista quella
discontinuità e salvaguardia della legalità dopo l’intervento del Prefetto,
 Continui e ripetuti ritardi nel pagamento degli emolumenti mensili,
 Inconsiderati gli interventi sia in Aula del Senato Italiano, che in Aula della Camera dei
Deputati (vedi Luglio e Settembre 2014),
 Inconsiderati e inascoltati gli interventi del 2014 in Consiglio Regionale della Campania,
 Non rispettati gli impegni presi in Regione nel 2012 (assunzione di tutti i lavoratori),
 Sedi lavorative e infrastrutturali non idonee, parco automezzi inadeguato e inidoneo alla
circolazione per un Servizio Pubblico Essenziale,
 Assunzioni, ruoli e compiti di utilizzo improprio del personale, (presenza di lavoratori
non della azienda nei ruoli di guardiania e pulizia),
 Mancanza di un piano, Industriale, Organizzativo e Programmatico per la mobilità Ex
Acms,
 Licenziamento collettivo Lg. 223/91 per 63 unità,
 Mancato rispetto degli accordi aziendali 18/01/2014,
 Uso arbitrario di modifiche e variazioni, come (turni, orari di lavoro legge CE 3821/85 e
Reg. CE 561/2006, viabilità, sedi lavorative) senza il confronto con le OO.SS.,
 Mancata concessione di Ferie (art. 10, D.Lgs. 66/2003),
Cosa dobbiamo ancora assistere?
Quando la legalità, il diritto dei lavoratori, il diritto alla mobilità sarà ripristinato?
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