CASSA INTEGRAZIONE IN DEROGA E FONDO INTEGRAZIONE SALARIALE.

La Segreteria Regionale della Confederazione Cisas – nell’anticipare un apposito provvedimento del Ministero del Lavoro, relativo agli Ammortizzatori Sociali – fa presente che per l’anno 2016 le Aziende, che occupano più di 15 dipendenti e prive di Ammortizzatori Sociali o senza un Fondo di Solidarietà, possono ricorrere, in caso di crisi, alla Cassa Integrazione in Deroga oppure al Fondo Integrazione Salariale ( F.I.S.).
La Segreteria della Cisas ricorda anche che, come già comunicato a suo tempo, la CIG in Deroga è stata rifinanziata anche per il 2016 per un massimo di 3 mesi, e che, sempre da Gennaio 2016 è in funzione anche il Fondo di Integrazione Salariale ( F.I.S. )
Sia la CIG in deroga che il FIS sono corrisposti per un massimo di 3 mesi.
La Segreteria della Cisas ricorda anche che i periodi di CIG in deroga, ai fini pensionistici, sono regolarmente coperti da contribuzione figurativa, lo stesso avviene anche per chi fruisce dell’assegno a carico del FIS, che provvederà direttamente al versamento contributivo ai fini pensionistici.