CASAGIOVE – Il segretario generale dr. Lombardi è il presidente dell’ufficio disciplina dei dipendenti comunali

 

ELPIDIO RUSSO SINDACO CASAGIOVE

Le disposizioni in materia disciplinare sono contenute negli articoli 55 e 56 del DLgs n. 165/2001 e negli articoli 24 e 25 del CCNL 6/7/1995, per come modificati dagli analoghi articoli del CCNL 22.1.2004. Le norme di legge rinviano alla disciplina contrattuale la individuazione delle sanzioni e delle infrazioni. Stabiliscono la costituzione obbligatoria di uno specifico ufficio che, su impulso del dirigente del settore presso cui presta servizio il dipendente, contesta gli addebiti, istruisce il relativo procedimento e commina la sanzione. Le sanzioni del rimprovero verbale e della censura sono comminate direttamente dal dirigente del settore presso cui presta servizio il dipendente. Tutti i provvedimenti che vanno oltre il rimprovero verbale devono essere preceduti da una contestazione scritta dell’addebito e dal sentire il dipendente, che può farsi assistere. La sanzione, con il consenso del dipendente, può essere ridotta, ma in questo caso diventa non impugnabile. È ammessa l’impugnazione tramite le procedure di arbitrato e di conciliazione, oltre che con ricorso al giudice del lavoro. Anche l’Amministrazione comunale di Casagiove, retto dal sindaco Elpidio Russo, si è dotato dell’apposito “Ufficio di Disciplina”, la cui costituzione obbligatoria è condizione di legittimità del procedimento disciplinare. Con delibera di Giunta municipale nr. 138 del 27 settembre scorso, il dr. Clemente Lombardi, Segretario Generale del comune, è stato nominato Presidente dell’Ufficio Disciplina, mentre componente dello stesso ufficio è Gaetano Rauso, mentre un ulteriore componente sarà individuato dal Presidente in occasione della trattazione di ogni singolo procedimento disciplinare fra i dipendenti di ruolo dell’ente. Alla signora M. Loredana Brignola, responsabile dell’ufficio personale, sono state attribuite le funzioni di segretaria verbalizzante.