ANCL CASERTA CONSULENTI DEL LAVORO

Carmine Esposito

Unione Provinciale di Caserta Via Campanello, 44/46 81030 Teverola – tel/fax 081.8118431 / 081.19722209
cdlcarmine@libero.it ; caserta@anclsu.com Teverola, lì 12.06.2015 Spett.le Segreteria ANCL SU p.c. Francesco Longobardi Presidente ANCL-SU Via Cristoforo Colombo, 456 00145 Roma (RM) p.c. ANCL SU Regione Campania Oggetto: DURC Interno, Un Lucchetto da Smontare La Nostra attività Professionale, diventa sempre più esasperante. Gli avvisi di Regolarità hanno invaso ormai le Nostre PEC, le Nostre giornate di lavoro, come se non avessimo null’altro da fare, sono completamente impegnate a fare tutti gli opportuni controlli per rispettare i tempi ed evitare che al semaforo rosso, si aggiunga il famigerato Lucchetto, che non è quello di Ponte Milvio, ma quello che toglie Ossigeno alle Aziende e crea ansia ai Colleghi. Unico Lucchetto al Mondo senza chiave. La cosa più sconcertante è che circa l’80% degli Avvisi di Regolarità, sono frutto di Cassetti Previdenziali sporchi, Sgravi non Effettuati, per mancanza di adeguata Procedura, o Comunicazioni Telematiche già effettuate e mai prese in considerazione. Siamo stanchi di essere chiamati a sistemare le Loro Inadempienze ed al tempo stesso non avere la possibilità di accedere presso gli Uffici preposti. Relegati ad utilizzare un’Agenda Appuntamenti che nella maggior parte dei casi ci da libero l’orario dalle 13,00 alle 14,00, ma solo per l’Area Aziende. Dimenticando che la Gestione Separata ed Artigiani e Commercianti sono direttamente collegate alle Aziende che gestiamo, dove non è possibile prendere Appuntamenti dal Cassetto Previdenziale e dove la Reingegnerizzazione (che parola complicata) ha creato ulteriori disservizi. Quando poi telefoniamo al Call Center, ci viene detto che non possiamo richiedere appuntamenti tramite questo canale, Bella Soddisfazione. Un DURC Interno, che dalla sua nascita, ha fatto solo danni, recuperando in maniera errata le Agevolazioni Contributive e creando alle Aziende Gravi ed Irreparabili Danni, tanto che molte Aziende sono state costrette a licenziare i Dipendenti assunti e Sospendere, in molti casi Chiudere l’Attività, mentre il Collega di Turno metteva a rischio la Sua Professionalità nel contestare Note di Rettifica o Cartelle Esattoriale che non dovevano nemmeno essere emesse. 2 L’intervento del Consiglio Provinciale di Caserta e di questa U.P. ANCL, in seguito all’incontro avuto a Roma con il Dott. Crudo della Direzione Centrale INPS, ha costretto i vertici dell’Istituto di Previdenza di Ammettere l’errore commesso, tanto da rivedere tutto il meccanismo del DURC Interno e rispettare quanto previsto dall’articolo 1, comma 1175, della Legge n. 296/2006. Ma non è bastato, il DURC INTERNO, partorisce i suoi Lucchetti, continua a mietere vittime, continua ad essere per l’INPS, Le Aziende ed i Consulenti del Lavoro FALLIMENTARE per i danni che ha creato e continua a creare. Sembra essere lo Strumento per recuperare quelle Agevolazioni che non Potevano e non Dovevano essere riconosciute, ma servivano per essere lo Specchietto delle Allodole Politico. Possiamo chiamarle SGRAVI, BENEFICI ed infine ESONERO, ma non serviranno a nulla se continuiamo a Legarli ad un Istituto FALLIMENTARE. IL DURC INTERNO va ELIMINATO, questo bisogna fare se vogliamo continuare a dare Dignità al Nostro Lavoro e alle Aziende che gestiamo. Cordiali e Distinti Saluti.- Il Presidente dell’UP ANCL Caserta C.d.L Rag. Carmine Esposito